Podstawy rachunkowości z elementami kadr i płac

Liczba godzin: 100 h

Cena: 2495 zł

Program kursu

• Podstawy prawne rachunkowości – istota i znaczenie rachunkowości
• Formy i techniki stosowane w rachunkowości: ryczałt ewidencjonowany, podatkowa księga  przychodów i rozchodów, księgi handlowe
• Charakterystyka aktywów i pasywów – sporządzenie Bilansu
• Zasady obrotu pieniężnego
• Ewidencja rozrachunków
• Ewidencja wynagrodzeń za pracę
• Pojęcie i klasyfikacja kosztów
• Etapy ewidencji i rozliczenie kosztów
• Ewidencja kosztów 
• Ewidencja przychodów i kosztów działalności finansowej
• Sporządzenie rachunku Zysku i Strat
• Wybrane zagadnienia publicznoprawne  – polski system podatkowy (ordynacja podatkowa, ogólne zasady podatku VAT, formy opodatkowania działalności gospodarczej podatkiem dochodowym, ewidencja podatkowa)
• Podstawowe zagadnienia prawa pracy (prowadzenie i kompletowanie dokumentacji pracowniczej – nawiązanie stosunku pracy)
• Szczególne formy zatrudnienia oraz umowy cywilno-prawne – aktualne przepisy prawne
• Czas pracy
• Zakończenie stosunku pracy i związane z tym obowiązki pracodawcy
• Wynagradzanie za pracę- ogólne warunki ustalania
• Ubezpieczenia społeczne ZUS — program Płatnik
• Urlopy pracowników
• Wynagrodzenie i zasiłki za czas choroby
• Szczególne uprawnienia pracownicze wynikające z rodzicielstwa

W cenie zapewniamy:

• wszystkie niezbędne materiały szkoleniowe.

Dokumenty po ukończeniu kursu: 

• certyfikat ukończenia kursu, 
• zaświadczenie MEN.

Dokumenty wymagane do zapisu:

• dowód osobisty lub inny dokument tożsamości (do wglądu).